anjing/anjing

广东安警技术开发有限公司（以下简称安警技术）是一家拥有完全自主研发能力和生产能力的高科技企业，也是中国本土很大高端的防盗报警系统及视频产品制造商、解决方案提供商与供应商之一。在广东省佛山市拥有自己的生产基地，形成以研发、制造、销售为格局的优秀企业。产品及解决方案正保护着全球数百万的政府机关、公用事业、企业单位、商业机构、工厂以及家庭的生命财产安全。安警技术的自主品牌“ANJING”，已驰名国内外市场，是防盗报警、视频产品性价比的象征。持续创新、赢在高端安警技术（ANJING）本着“持续创新、赢在高端”的发展理念，自公司创立以来，以坚实雄厚的研发技术，持续的推出创新产品，相继取得了多项国家专利和软件著作权等自主知识产权。创造了业内多个优秀：首创“0”话费联网系统、首创报警视频复核大型平台、首创双网视频联网系统、首创智能识别系统软件、首创双变频式互射光栅、首创业内唯一不受环境温度影响的探测器、全防遮挡技术，图像处理技术等。我司联网报警系统的自主开发与应用，使中国高端接警技术提升到国际先进水平，真正实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。安警技术（ANJING）一系列高端安防技术的突破，打破国际品牌长期以来的垄断，为中国用户提供了高性价比的安防产品，并与国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。科技领先、品质超群安警技术（ANJING）始终执行“科技领先、品质超群 ”的质量方针，从研发设计、生产制造、原料采购、销售服务等制定出一整套符合ISO标准的实施方案，精湛的技艺，先进的生产设备和检测仪器，严谨的品质管理体系和严格的质量检测标准，实现了产品质量的一流化，服务的一流化。公司管理体系和产品已通过ISO9001、ISO14001、泰尔中心TLC、国防通信网设备器材进网许可等多个认证；并荣获“中国安防产品知名品牌”、“安防十大民族品牌”、“中国安防十大品牌”、“深受欢迎安防品牌”、“中国安防产业50强”、“平安城市建设推荐品牌”荣誉，连续6年获得“中国安防民族品牌防盗类优秀名”称号！　产品丰富、方案灵活安警技术（ANJING）专注安防产品领域的研发应用，拥有安防产品二十多个系列三百多个型号，产品覆盖报警视频复核大型接警系统，“0”话费接警中心系统、网络/多功能防盗报警主机、专利变频互射红外光栅、红外 /微波探测器、高清摄像机及周边器材、防盗系统、图像处理及传输管理系统等，是安防行业产品系列较齐全的制造商之一。近年来，安警公司实施的“高端产品平民化”策略，使中国用户享受到高性价比的产品。同时，我公司经过多年的累积，已经拥有成熟的项目管理机制和强大的项目运作能力，拥有全球眼、平安城市等大型项目经验。提供了众多完美的解决方案。广泛应用于公安 110联网接警中心、保安服务公司、民营联网报警中心、银行、机关、企业、电力、商铺、家居等众多领域。“技术领先，以质取胜，以诚为本，以客为尊，和谐共赢”是公司的经营理念。我们愿意为此作出更大努力，为中国安防工业的振兴、为平安城市、平安家园以及国家和世界和平安宁做出贡献公司优势技术优势：安警技术一直把技术人才的持续培养和行内NO1产品的研发作为提升公司竞争力的关键。公司在业务快速成长过程中，为了解决市场上专业技术人才比较稀缺的困难，每年持续投入资金进行人员培训，搭建了各类试验设备环境供技术人员实战练习，并成立了专门部门负责公司发展所需各类人才的培养。同时，每年还投入固定比例的资金进行专项研发，围绕行业发展的新趋势，通过自主研发，拥有5项计算机软件著作权登记证书、掌握12项核心技术，公司产品畅销全国各地，核心技术已大量应用于全球眼、平安城市建设中，增强了公司的业务整合能力和满足客户特殊需求的能力。公司已形成完善的技术创新体系和服务体系，具有持续创新能力。服务优势：公司拥有一支管理规范、高效专业的技术服务与实施队伍。从项目启动、售前服务、项目实施、项目培训、售后服务等各个环节，我公司都有专业化的管理和技术人员进行跟踪服务，并严格按照ISO9001质量体系为客户提供专业、规范、高效、实绩的产品服务。性价比优势：高品质，优价位的产品，性价比高。得到业界好评和业绩口碑，公司始终坚持客户利益至上的原则，在服务过的企业和商家中享有良好的信誉，并与之建立了持续、稳定、互信的良好合作关系。企业文化一、公司利益高于一切 公司是大家的生存平台，个人利益不能与之发生冲突，一旦发生重冲突就必须在理解的基础上避让。这样做的原因是，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益根本无从谈起。 二、制度至高无上 制度是一个团队赖以生存发展的保证。团队中最公平的游戏规则就是制度，制度高于一切。谁不遵循这个游戏规则，谁将受到惩罚。三．干部必须是架宣传机器 干部的首要职责就是宣传开拓者所有的带有普遍意义的概念、标准和规范。所有的干部都要时刻播放这些生存原则，以便每一个人可以去感受，让员工可以明白具体的工作要求和工作标准。不要轻易责怪员工，你是否每时每刻地提醒了他们。 四、说服力就是生命力 信息服务业的一切都与说服力相关！市场营销部门所有人的水平提高、所有人的业绩情况，无一不与说服力相关，说服力直接决定了营销人员的未来。所以说服力是我们赖以维持生命的脉搏。五、注重细节 魔鬼总是存在于细节之中，如果不打算面对更多的麻烦和难堪，那么请注重细节吧！可以说，天地之分就在于细节！ 六、要么学习，要么走人 知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的优秀要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。七、认真的人面前没有困难，尊严来自于认真 完美来自认真！认真的人，所犯的错误就会少一些。不是因为他们的天才，而是因为他们的认真；认真的人，总能找到问题的解决方法，如果不想让问题成堆，再找理由去解释这一切，或面对别人的嘲笑，那么，认真些，再认真些！永远记住，个人尊严只能来自于认真的态度。八、主动就是效率，主动、主动，再主动 主动的人是最聪明的人，是团队中最棒的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动是你很好的老师。主动就是效率。 九、要有敬业精神 企业中有各种各样的人，但任何企业中总有些人的存在是没有意义的。因为他们没有敬业精神，他们无法被别人所信赖和依赖，世界上没有一个老板不喜欢有敬业精神的员工。 十、沟通能消除一切障碍 不要怕沟通中的麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺利不会自天而降，而是沟通的结果。十一、用老板的标准要求自己 你要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的CEO、你的主管、你项目协调人，都是你的老板，你要超越他们，比他们做得更好。 十二、不要解释，只要结果 竞争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想要别人来承担责任。永远记住，业绩会说话；成就会说话。 十三、不要编造结果，要卷起袖子干活 不要用可怕的结果吓唬自己，吓唬别人，首先卷起袖子去干活。经验表明，95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而消失。 十四、小慈是大慈之贼，小利是大利之贼 可以理解的是最不可理解的事情，除非你能改变结果，所以不要用可以理解来实现“小慈”。眼前的利益诱惑人，但更诱惑人的是未来，所以不要被“小利”所欺骗。 十五、做事三要素，计划、目标和时间 永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。 十六、规范是一种精神，规范就是权威 规范是一种精神，一种可贵的专业精神，这是它不容易实现的原因。可以说，没有规范，就没有权威。规范意味着你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。 十七、不能投身于火线的人不能负责制订战略 开拓者不容忍指手画脚的人，制订战略的人，必须有身在火线的经验，他们必须能亲身感受到火线上正在发生的一切。 十八、响应是价值的很好体现 价值如何体现？这需要建立在别人对你的需要程度上！所以每当有人寻求支援的时候，在优秀时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。 十九、任何人都可以成为老师 事实上，在团队中，任何人都可以成为你的教师，只要你虚心求教。需要注意的是，你需要的只是知识，而不是老师。 二十、推诿无效 在问题面前，最不好的做法就是推诿。团队不是一个人组成的，总是推诿的人，就犹如机器中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，所以推诿并不能真的推诿，反而会让人记起你的错误。 二十一、价值、成就由别人评说 价值永远是相对别人而言的，因此应该由别人来评说，而不是自己，而团队方式恰恰可以保证给予客观的评价。 二十二、沿着原则方向前进 如何才能做好事情?很简单，沿着原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管在内。在这一问题上，对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。 二十三、办法总比困难多 在问题面前，你唯一该做的就是想办法解决它！解决不了，就一定是你想的办法或做的办法不正确。你要坚信，每一个问题都肯定有解决它的办法。 二十四、永远保持进取开放的心态 自我解释会招人烦，谦虚是拥有开放心态的表现。具开放进取心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的进取比别人快得多，自然收获也大得多。 二十五、把事情做在前面 如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。如果老板还没想到的事情你做完了，很好！同样地，比较对象还有主管、同事，看自己的努力是在前面还是后面。 二十六、简单、简单、再简单 同样的一件事，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。在结果面前不要夸张，不要罗嗦，几斤几两在团队中很快会为人知。 二十七、做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来 低调做人，可以在你的周围保持健康的空气，而做事高调 ，可以赢得支持和声誉。 二十八、做足一百分是本份 一百分是完美的表现，追求完美是服务行业的基本要求，没有完美，就没有服务。不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，也只是刚刚完成了任务而已。 二十九、要有团队协作精神 团队精神是开拓者的生命线，团队的特点就是协作，这也是现代社会人主要的生存与工作方式。一个缺乏团队协作精神的人是无法生存与工作的。 三十、珍惜公司名誉 对于公司声誉，必须珍惜，再珍惜！