名莎/MISAVOGUE

浙江名莎服饰有限公司继续秉持国内首创全直营模式发展，并呈现最专业，最完善的多元化品牌时尚集团，5年内将MISAVOGUE打造成为国内高端女装品牌前三。成为行业一流、区域领先、员工自豪的现代时尚龙头企业。公司为各个品牌都制定了相应的市场策略。MISAVOGUE集团旗下品牌发展的灵魂和核心，宣传推广时主要以MISAVOGUE为主导，并借此能使其他品牌间接受益。就销售渠道而言，MISAVOGUE和ICCI这两个品牌已经拥有各自的单一品牌专卖店、商场专柜。但出于战略目的，为了增强其奢华、高端的品牌形象，公司将着力考虑未来“名莎女士生活馆”的集成店，强化品牌对客户群体的拓展及吸纳。公司对所有品牌都采取集中管理的方法。作为一个构建多品牌发展的时尚行业的企业，通过矩阵式的组织架构——每位经理同时向各自品牌的上级领导和集团总部的上级领导负责，并汇报工作。与此同时，公司积极推行企业文化建设，帮助员工直观地理解什么是有利于公司品牌发展的因素，保持矩阵式组织架构的精妙平衡与有效运转。公司根据近几年的快速健康的发展态势，适时制定了2011~2015年优秀个五年发展规划，着力以名莎品牌为基石，以多品牌协同发展形成规模化效应的战略。规划至2015年名莎集团将再打造3个新生品牌：商务男装、高端女装以及真丝高级定制，年目标销售额超10亿元。2010年12月份公司和浙江理工大学服装学院签订了《战略合作协议》，在设计研发、技术研究等项目上进行战略投入，依靠技术和人才作保障，通过开展校企合作，推动产学结合。2011年我们积极筹建公司总部基地的战略实施，强化品牌的再生能力和可持续发展能力。总部基地是“推动女装产业发展，规范品牌化管理和规模化经营，使工业设计和服装设计的互相促进提升”的革命性举措，并构建工业设计中心，打造文化创意集群。2012年公司构建了更加丰满的渠道网络，以百货店为核心，专卖店为辅助，电子商务为补充，并致力于和建筑设计师、室内设计师共同打造一个不仅要客户感觉到这是一个时装店，更将感受到名莎用科技的手法，用艺术的手法讲述一个品牌的故事的艺术中心。名莎集团未来的发展将围绕名莎品牌形象传播展开，积极探索和实践新兴媒体、传统媒体以及终端渠道的整合传播，让传播效果更为直观，让品牌与消费者之间的沟通更为直接，使体验式营销行为成为品牌传播的核心。公司目前的管理团队平均年龄在32岁左右，他们对公司的愿景目标不仅有深入的理解，还有奉献忘我的精神。公司理念就是：立足杭州、发展浙江、面向全国、走向世界的企业目标进行公司治理。名莎将立足于国际化视野，提炼来自世界各地不同的地域文化，以开放的设计理念，走差异化品牌路线，展现独特的女性魅力，引领新的生活风尚