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优乐多

品牌产地:中国 创建日期:1993 品牌档次:热门品牌
优乐多品牌成立于2009年,隶属于东君乳业(禹城)有限公司坐落在中国功能糖城——山东省禹城市,2003年10月创建,主要从事乳饮料...
官方旗舰店

优乐多品牌信息

  • 公司名称:东君乳业(禹城)有限公司
  • 品牌年份:31年
  • 品牌归属:中国山东省
  • 销量级别:万件以上
  • 品牌知名度:
优乐多品牌介绍

东君乳业集团1993年始创于内蒙古巴彦淖尔市,是从内蒙古大草原走向全国布局的第三家乳制品企业,经过18年的辛勤耕耘,已在禹城、江西、银川设有三个生产基地,拥有员工1000多人,其中高级专业技术人员150多人。东君乳业(禹城)有限公司成立于2003年,注册资金1500万元,座落于山东省禹城市高新技术开发区,占地7万多平方米,资产总额已超过2亿元。公司拥有11条涵盖瓶装、袋装及利乐砖装产品的乳制品加工生产线,资产近千万元的技术检测中心,能进行乳制品中各种指标的检测和研究。公司先后获得全国食品工业优秀龙头企业、山东省农业产业化重点龙头企业等荣誉。公司产品以鲜奶、花生等农产品为主要原料,日处理鲜奶能力超过100吨,日生产各种调味乳制品、复合蛋白饮料和乳酸菌饮料超过300吨,公司拥有乳制品及乳饮料双项QS认证,并于2004年即通过了ISO9001质量管理体系认证、HACCP安全管理体系认证,产品行销全国三十多个省、市、自治区,“明太郎”品牌是中国北方复合蛋白饮料产品优秀品牌,被评为山东省著名商标等。2010年公司推出儿童乳制品“明太郎-亮眼睛”系列产品,通过与中国国产动漫优秀品牌喜洋洋强强合作以及过硬的产品质量,已迅速成长为国内儿童乳制品的一颗新星。公司秉承“信任、培养、约束、成长”的人才理念,特别注重人才的培养,东君乳业网络学院的成立,为广大员工提供了学习提升的平台,并通过与北京金蓝盟管理顾问咨询有限公司等多家培训管理机构开展合作、定期邀请管理专家到企业培训指导、组织人员外出学习等多种方式,培养了大批研发、营销、管理人才,为公司的进一步发展奠定了人才基础。作为一家专业致力于乳制品研发、生产、销售与项目产业化为一体的新型企业,东君集团发祥于美丽富饶的内蒙古巴彦淖尔市,依托蓝天白云,绿草如茵的乌拉特草原天然牧场,凭借着得天独厚的奶源优势,坚持以差异化的特色乳制品为核心产品,坚持“科技创造健康,共享东君阳光”的经营理念,伴随着中国经济的蓬勃发展而崛起于世。东君集团生产的“明太郎”系列乳制品以其独特、首创的工艺和一流的产品品质而名扬四方,并以“与你分享更多”的产品理念而闪耀中国。发展至今,东君集团现拥有山东、江西,宁夏三大生产基地为一体的覆盖全国的生产销售网络。经过多年发展,公司先后被评为全国食品工业优秀龙头食品企业、中国食品行业知名品牌、山东省著名商标、山东省农业产业化龙头企业、第五届全国食品博览会宴会指定乳品、消费者满意产品等荣誉称号。2010年东君集团重磅打造明太郎旗下全新子品牌—亮眼睛系列;同期携手中国原创动漫优秀品牌“喜羊羊与灰太狼”做深度战略品牌营销,依靠东君集团的营销网络、产品品质以及喜羊羊的品牌渗透力,全力出击儿童乳制品市场。计划利用3年时间,将“明太郎”打造成为国内儿童乳饮的专属品牌。2012年东君集团将建设万头现代生态示范牧场。随着经济的快速发展,食品安全事故越来越多,特别是随着社会信任危机增多,传统的小型散养牛奶质量已越来越无法得到消费者和乳制品生产企业的信任。特别是随着饲料中农药残留增多造成的牛奶污染增多、散养牛病增多造成的兽药残留增多、小规模挤奶方式导致的污染增加、牛奶保存方式不当导致的品质下降以及散养方式导致的牛粪对地下水污染等问题的出现,传统奶牛养殖方式已不能适应市场对质量高、安全性强、生态环保及价格适中乳制品的原料要求,现代生态牧场发展已成为必然。该项目从选址、设计、种牛进口和饲料来源都坚持高起点,从繁育、营养、饲料种植、饲养、挤奶、防疫和污粪处理等环节实现了质量标准化、操作自动化、管理信息化和粪污无害化处理,太阳能、沼气发电。形成全生态、绿色环保、无污染、低耗能的循环经济产业链。该项目总投资约10亿元,种牛全部从澳大利亚进口,场址位于禹城市辛店镇沙河辛村,占地1700亩,牛场周围一公里内无村庄和工厂,保证了牛场牛群防疫安全,周边有配套青储种植面积10万亩,保证了无公害饲料有充足来源,2015年二期建成后存栏奶牛2万头,每日可供优质、安全的鲜牛奶300吨,将成为济南周边200公里内最环保也是最现代化示范奶牛场。工厂年可新增优质奶源10万吨,新增销售收入10亿元、利税1亿元。东君集团公司积极塑造“天、地、人、和”的经营理念,高度重视经营团队的建设,在2009年建成东君集团网络管理学院,为各层管理人员提供学习提升的平台,通过系统的学习,各级管理人员均获得了与本岗位相关的结业证书,使公司管理层具备MBA同等学历水平。同时,集团公司通过与北京金蓝盟管理顾问咨询有限公司等多家管理咨询机构的长期深度合作,系统的提升了公司的各项管理水平,建立了以职位说明书、部门职能矩阵、标准工作流程和岗位作业规范为基础的规范化管理体系,在实战中逐步形成了具有东君特色的学习型团队,有效贯彻了“信任、培养、约束、成长”的人才理念,为集团公司实现二次腾飞奠定了坚实的人才基础。

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