员工服选购指南

以德服人,以理服人! 别以为是开玩笑的话哈 我们公司的经理就是这样管理员工的 大家都很喜欢他 也都很听他的 [查看全文]

你好；班组长直接领著大家工作的人，想要在群众有一定的威信，还真是要下一定的努力，首先要工作中要掌握一切工艺要领、技术、关键管控等，要不怕脏不怕累、要吃苦在前、要身教重于言教也就是多干少说、遇事一定要公正即便是处理个别人员也要坚持公正办事。总之班长要把全体人员团结好，完成上级交给的任务。好吧。 [查看全文]

帽子经常丢,下次记得收好,我那会是又交了十块钱买的 帽子只能领一个 物价这种事我还真不知道 [查看全文]

kfc员工的衣服都是一样的 员工粉色的上衣，深灰色的长裤。 只有接待员可以穿裙子，他们有两套衣服一个是裤装，一个是裙装。 （女）员工和管理组一年四季都是穿裤子接待员一年四季都是裙子，只有做事，站的比较高，他们才换裤子，这个也没有规定。 [查看全文]

能力上压过员工,生活上关心员工,在员工面前树立形象! [查看全文]

白马商城还有汉正街的品牌服饰大楼都有制服定做的店子 [查看全文]

员工工衣是没有的卖的,因为是没有价钱的,我自己就是在欧时力上班的 [查看全文]

怎么你要做吗?我知道的就是: 男装是大红袍,背面有蓝色腰带,GOME为蓝色字体, 女装是大蓝袍,背面有红色腰带,GOME为红色字体, 均为白衬衣,长袖或短袖。 [查看全文]

发 穿深色很好是黑色鞋子就行了 女生长头发扎起来 其他也没什么了 [查看全文]

作为契约的双方，企业和员工是平等的关系。企业给员工报酬，员工为企业服务。而建立企业与员工的心理契约，其目的就是让员工在工作中获得物质和精神的回报，从物质和精神两个方面获得满足，并且体验到为企业工作的快乐。 一般而言，心理契约包含以下七个方面的期望：良好的工作环境，任务与职业取向的吻合，安全与归属感，报酬，价值认同，培训与发展的机会，晋升。 企业与员工建立心理契约，一般要经历建立（establishing， e阶段）、调整（ adjusting， a阶段）和实现（ realization， r阶段）三个主要阶段： e阶段（建立阶段），... [查看全文]

在行为和语言上对他们好点,尽量避免以权压人的行为出现,以德服人,以理服人 [查看全文]